Podczas tego szkolenia dowiesz się, jak zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych w swojej agencji. “Wejdziesz w buty” swojego kandydata i wspólnie z trenerem przeanalizujesz swój proces rekrutacji, identyfikując przy tym jego najmocniejsze i najsłabsze elementy. Wypracujesz też realny plan działania do wdrożenia w swojej agencji oraz zapoznasz się z najlepszymi polskimi i zagranicznymi praktykami w zakresie projektowania materiałów dla kandydatów (ogłoszenie o pracę, strona kariera), które ułatwią Ci wprowadzanie zmian po szkoleniu.
Szkolenie ma charakter warsztatowy, w jego trakcie pracujemy na realnych kejsach, a wypracowane rozwiązania są możliwe do wdrożenia od już.
Program szkolenia:
Moduł I. Persona w agencji rekrutacyjnej. Co Ty wiesz o swoim kandydacie
- Komunikacja zaangażowana: insight w EB agencji rekrutacyjnej
- Bardzo ważna persona. Warsztaty z targetowania
- Jak przekładać wiedzę o kandydatach na skuteczne działania komunikacyjne
Moduł II. Candidate experience w agencji rekrutacyjnej. Jak tworzyć wyjątkowe doświadczenia na co dzień
- Candidate journey. Jak “podróżują” Twoi kandydaci
- Mapa empatii, etapy budowania wrażeń i kategorie doświadczeń kandydatów agencji rekrutacyjnej
- Od złości do zachwytu. Skuteczne zarządzanie frustracjami kandydatów
Moduł III. Jak tworzyć skuteczne treści dla kandydatów agencji rekrutacyjnej
- Ogłoszenie o pracę ma znaczenie. Jak przyciągnąć uwagę Twojego kandydata
- Przepis na zakładkę karierową, na którą wracają kandydaci agencji rekrutacyjnych
- Action plan, czyli jak wdrożyć zmiany od już
Szkolenie dedykujemy szczególnie osobom, które:
- pracują w agencjach rekrutacyjnych w działach rekrutacji, marketingu, komunikacji i obsługi klienta i są odpowiedzialne za komunikację z kandydatami
- prowadzą działania rekrutacyjne w branżach charakteryzujących się niedoborem wykwalifikowanych pracowników, w których trudno zdobyć i utrzymać uwagę kandydatów
- chcą lepiej zrozumieć kandydatów, którzy aplikują do i/lub za pośrednictwem ich agencji oraz zwiększyć jakość oraz skuteczność swoich procesów rekrutacyjnych
- pracują nad employer brandingiem swojej agencji i szukają rozwiązań, które przyniosą im realne efekty
Wybierz formę szkolenia dla siebie:
Zamknięte szkolenie modułowe – jest idealne dla dużych zespołów (od 3 do około 12 osób w grupie). Dopasowujemy je do potrzeb każdego zespołu agencyjnego, materiał dzielimy na niezależne moduły i możemy je zrealizować zarówno w siedzibie Klienta, jak i poza nią (np. podczas firmowego wyjazdu integracyjnego). Również czas trwania dopasowujemy ściśle do dostępności Twoich ludzi – możemy przeprowadzić zarówno szkolenia całodniowe, jak i kilkugodzinne.
Konsultacje warsztatowe – to świetne rozwiązanie dla freelancerów i małych zespołów agencyjnych (maks. 2 osoby), które zamiast szkoleń otwartych wolą efektywną pracę z trenerem dostępnym tylko dla nich. Jest to możliwe dzięki bezpośrednim spotkaniom lub rozmowom via Skype, w czasie których pracujemy warsztatowo i realizujemy indywidualne programy szkoleniowe.
Skontaktuj się już dziś, aby zarezerwować termin szkolenia:
+ 48 505 813 689, zyta@lightness.pl
Szukasz innego szkolenia? Wróć do opisu szkoleń.