Candidate experience w agencji rekrutacyjnej

Podczas tego szkolenia dowiesz się, jak zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych w swojej agencji. „Wejdziesz w buty” swojego kandydata i wspólnie z trenerem przeanalizujesz swój proces rekrutacji, identyfikując przy tym jego najmocniejsze i najsłabsze elementy. Wypracujesz też realny plan działania do wdrożenia w swojej agencji oraz zapoznasz się z najlepszymi polskimi i zagranicznymi praktykami w zakresie projektowania materiałów dla kandydatów (ogłoszenie o pracę, strona kariera), które ułatwią Ci wprowadzanie zmian po szkoleniu.

Szkolenie ma charakter warsztatowy, w jego trakcie pracujemy na realnych kejsach, a wypracowane rozwiązania są możliwe do wdrożenia od już.

 

Program szkolenia:

Moduł I. Persona w agencji rekrutacyjnej. Co Ty wiesz o swoim kandydacie

  1. Komunikacja zaangażowana: insight w EB agencji rekrutacyjnej
  2. Bardzo ważna persona. Warsztaty z targetowania
  3. Jak przekładać wiedzę o kandydatach na skuteczne działania komunikacyjne

Moduł II.  Candidate experience w agencji rekrutacyjnej. Jak tworzyć wyjątkowe doświadczenia na co dzień

  1. Candidate journey. Jak „podróżują” Twoi kandydaci
  2. Mapa empatii, etapy budowania wrażeń i kategorie doświadczeń kandydatów agencji rekrutacyjnej
  3. Od złości do zachwytu. Skuteczne zarządzanie frustracjami kandydatów

Moduł III.  Jak tworzyć skuteczne treści dla kandydatów agencji rekrutacyjnej

  1. Ogłoszenie o pracę ma znaczenie. Jak przyciągnąć uwagę Twojego kandydata
  2. Przepis na zakładkę karierową, na którą wracają kandydaci agencji rekrutacyjnych
  3. Action plan, czyli jak wdrożyć zmiany od już

 

Szkolenie dedykujemy szczególnie osobom, które:

  • pracują w agencjach rekrutacyjnych w działach rekrutacji, marketingu, komunikacji i obsługi klienta i są odpowiedzialne za komunikację z kandydatami
  • prowadzą działania rekrutacyjne w branżach charakteryzujących się niedoborem wykwalifikowanych pracowników, w których trudno zdobyć i utrzymać uwagę kandydatów
  • chcą lepiej zrozumieć kandydatów, którzy aplikują do i/lub za pośrednictwem ich agencji oraz zwiększyć jakość oraz skuteczność swoich procesów rekrutacyjnych
  • pracują nad employer brandingiem swojej agencji i szukają rozwiązań, które przyniosą im realne efekty

 

Wybierz formę szkolenia dla siebie:

Zamknięte szkolenie modułowe – jest idealne dla dużych zespołów (od 3 do około 12 osób w grupie). Dopasowujemy je do potrzeb każdego zespołu agencyjnego, materiał dzielimy na niezależne moduły i możemy je zrealizować zarówno w siedzibie Klienta, jak i poza nią (np. podczas firmowego wyjazdu integracyjnego). Również czas trwania dopasowujemy ściśle do dostępności Twoich ludzi – możemy przeprowadzić zarówno szkolenia całodniowe, jak i kilkugodzinne.

Konsultacje warsztatowe – to świetne rozwiązanie dla freelancerów i małych zespołów agencyjnych (maks. 2 osoby), które zamiast szkoleń otwartych wolą efektywną pracę z trenerem dostępnym tylko dla nich. Jest to możliwe dzięki bezpośrednim spotkaniom lub rozmowom via Skype, w czasie których pracujemy warsztatowo i realizujemy indywidualne programy szkoleniowe.

Skontaktuj się już dziś, aby zarezerwować termin szkolenia:
+ 48 505 813 689,  zyta@lightness.pl

 

Szukasz innego szkolenia? Wróć do opisu szkoleń.