Personal branding dla rekruterów

 

Pracujesz w wewnętrznym dziale HR lub w agencji doradztwa personalnego?

Rekrutujesz specjalistów, na których jest duże zapotrzebowanie na rynku pracy?

Chcesz zwiększyć response rate na wiadomości rekrutacyjne, które wysyłasz?

Potrzebujesz narzędzi online, dzięki którym Twoje komunikaty do kandydatów będą bardziej atrakcyjne niż dotychczas?

 

Jeśli Twoja odpowiedź brzmi TAK, zapraszamy Cię na wyjątkowe warsztaty, dzięki którym będziesz w stanie przełożyć swoje działania personal brandingowe na efekty rekrutacyjne! W trakcie jednego dnia otrzymasz solidną wiedzę, niezbędne narzędzia i konkretne oraz proste do wdrożenia rozwiązania od już.

 

Program szkolenia:

Moduł I.  Zaplanuj swój sukces rekrutacyjny i osobisty

  1. Postrzeganie rekrutera na rynku. Samoocena vs oczekiwania biznesu
  2. Analiza sytuacja wyjściowej i określanie celów działań personal brandingowych
  3. Określanie grupy docelowej i kanałów komunikacji

Moduł II.  Zbuduj profil online, który przyciągnie kandydatów 

  1. Profil na Linkedin i GoldenLine – dobre praktyki w serwisach dla profesjonalistów
  2. Facebook – jak być profesjonalnie sobą
  3. Twitter – wiedza, interakcja, marka

Moduł III. Jak gadać, żeby się dogadać. Komunikuj się skutecznie online i offline

  1. Podstawy skutecznej komunikacji. Autoprezentacja, pytania, argumentacja
  2. Nawiązywanie i budowanie relacji z kandydatami podczas targów pracy, dni otwartych i meetupów
  3. Wykorzystanie technik sprzedaży w komunikacji z menedżerami i klientami.

Moduł IV. Niezbędnik silnej marki rekrutera 

  1. Narzędzia wspierające komunikację online
  2. Wpływ personal brandingu na rekrutację. Mierz wyniki i pokaż efekty
  3. Inspiracje do komunikacji z kandydatami i wdrażanie zmian od już

 

 

Dzięki uczestnictwie w warsztatach będziesz w stanie:

  • określić konkretne cele Twoich działań personal brandingowych i powiązać je z celami rekrutacyjnymi,
  • zbudować profesjonalny profil na GoldenLine i LinkedIn, który będzie miał wysoki ranking w wyszukiwarce i wzbudzi zaufanie kandydatów,
  • wykorzystać efektywnie Facebook i Twitter jako miejsca do budowania Twojej marki rekrutera oraz do interakcji z kandydatami,
  • uzyskiwać od menedżerów i klientów więcej szczegółów nt. konkretnej oferty pracy, które mają istotne przełożenie na skuteczność Twoich komunikatów rekrutacyjnych,
  • zainteresować kandydata rozmową podczas targów pracy lub meetupu, dzięki której otrzymasz do niego kontakt lub CV
  • wykorzystać w praktyce narzędzia, które pomogą Ci tworzyć atrakcyjne treści dla kandydatów i pokażą, jak oni na nie reagują

 

Wybierz formę szkolenia dla siebie:

Zamknięte szkolenie modułowe – jest idealne dla dużych zespołów (od 3 do około 12 osób w grupie). Dopasowujemy je do potrzeb każdego zespołu, materiał dzielimy na niezależne moduły i możemy je zrealizować zarówno w siedzibie Klienta, jak i poza nią (np. podczas firmowego wyjazdu integracyjnego). Również czas trwania dopasowujemy ściśle do dostępności Twoich ludzi – możemy przeprowadzić zarówno szkolenia całodniowe, jak i kilkugodzinne.

Konsultacje warsztatowe – to świetne rozwiązanie dla osób indywidualnych i małych zespołów (maks. 2 osoby), które zamiast szkoleń otwartych wolą efektywną pracę z trenerem dostępnym tylko dla nich. Jest to możliwe dzięki bezpośrednim spotkaniom lub rozmowom via Skype, w czasie których pracujemy warsztatowo i realizujemy indywidualne programy szkoleniowe.

 

Skontaktuj się już dziś, aby zarezerwować termin szkolenia:
+ 48 505 813 689, zyta@lightness.pl

 

Szukasz innego szkolenia? Wróć do opisu szkoleń.