Pracodawco, zadbaj o swoje wewnętrzne rekrutacje

Pracodawco, zadbaj o swoje wewnętrzne rekrutacje

Wpis Pracodawco, zadbaj o swoje wewnętrzne rekrutacje pochodzi z bloga Zyty Machnickiej.

 

Kiedy ostatni raz weryfikowałeś proces rekrutacji wewnętrznej w Twojej firmie?

Pytam, bo w ostatnim czasie bardzo lubimy dyskutować branżowo na temat nowych sposobów docierania do kandydatów. Bo przecież „nie ma ludzi do pracy”, „stare metody nie działają” i „mamy rynek pracownika”. I choć sama mówię o nowych drogach i w pełni się zgadzam z twierdzeniem, że znaleźć pracownika trzeba umieć, to nieustannie zasmuca mnie jedna rzecz. Czytaj więcej about Pracodawco, zadbaj o swoje wewnętrzne rekrutacje

Personal branding dla rekruterów. LinkedIn cz.1

Personal branding dla rekruterów. LinkedIn cz.1

Temat ostatnich zmian na LinkedIn budzi ogromne emocje wśród użytkowników. Są tacy, którzy twierdzą, że nie potrafią się odnaleźć i korzystać z serwisu w odświeżonej odsłonie.  Jeszcze inni szukają w sieci odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób mogą powrócić do poprzedniej wersji. Ale można znaleźć też takie osoby, które uważają że nowy LinkedIn jest ładniejszy i bardziej czytelny.  […]

Artykuł Personal branding dla rekruterów. LinkedIn cz.1 pochodzi z serwisu Jacek Krajewski.

PRODUKT I PRACA. NOWA STRATEGIA KOMUNIKACJI, KTÓRA CZEKA NA CIEBIE NA NETFLIKSIE

PRODUKT I PRACA. NOWA STRATEGIA KOMUNIKACJI, KTÓRA CZEKA NA CIEBIE NA NETFLIKSIE

Wpis Produkt i praca. Nowa strategia komunikacji, która czeka na Ciebie na Netfliksie pochodzi z bloga Zyty Machnickiej.

 

Masz kłopot z przekonaniem swojego szefa do employer brandingu? Szukasz nowych pomysłów na znakomite kreacje do kandydatów i klientów? A może potrzebujesz powodu, który przekona wewnętrzny zespół marketingu i sprzedaży do współpracy z Tobą w tym obszarze? Wystarczy, że odpalisz na godzinę Netfliksa. Nie wierzysz?

Czytaj więcej about PRODUKT I PRACA. NOWA STRATEGIA KOMUNIKACJI, KTÓRA CZEKA NA CIEBIE NA NETFLIKSIE

Słów kilka o networkingu na konferencjach

Słów kilka o networkingu na konferencjach

Wpis Słów kilka o networkingu na konferencjach pochodzi z bloga Jacka Krajewskiego.

 

Scenariusz konferencji branżowych jest niemal praktycznie zawsze taki sam: rejestracja uczestników, rozpoczęcie, wystąpienia prelegentów, przerwy kawowe, lunch, kolejne wystąpienia i zakończenie. Ludzie przychodzą, trochę posłuchają i wracają do swoich domów, a następnego dnia idą do pracy. Było, minęło… Jedni czują się zainspirowani, natomiast inni są zawiedzeni, bo liczyli na coś więcej. Czasami jedyną wartością, którą wynoszą z takiego spotkania są… torby z tzw. insertami (choć większa część tego, co jest w środku i tak zazwyczaj ląduje w koszu).Ile to już razy słyszałem, że organizacja eventu pozostawiała wiele do życzenia, lunch był niesmaczny, a niektóre prelekcje nudnawe. Karawana idzie dalej, bo w kalendarzu czekają kolejne okazje, których nie możemy przegapić. I znowu mamy powtórkę z rozrywki.  Moim zdaniem jest jednak jedna rzecz, która może zrobić istotną różnicę w tym scenariuszu. To networking, który w naszym HR-owym świecie jest w dalszym ciągu niedoceniany.

Czytaj więcej about Słów kilka o networkingu na konferencjach

Live fully now. Jak Volvo mnie znowu(!) zniszczyło

Live fully now. Jak Volvo mnie znowu(!) zniszczyło

Wpis Live fully now. Jak Volvo mnie znowu(!) zniszczyło pochodzi z bloga Zyty Machnickiej.

 

Cisza przed burzą

Sobota, godzina 9.00 rano. To mój dwudziesty ósmy dzień bez szumu. Bo od urlopu noworocznego, który miał być nie tylko odpoczynkiem od zimy, ale i od świata, nadal nie wchodzę na serwisy informacyjne. Oprócz krótkich wizyt na Instagramie, który pomaga mi myśleć obrazami, nie przesiaduję też w wolnych chwilach na Facebooku, LinkedIn i Twitterze. Wchodzę na nie sporadycznie, gdy muszę się z kimś skontaktować zawodowo, wyszukać treść do szkolenia czy wystąpienia lub powiedzieć o czymś głośno. I pilnuję przy tym, żeby nie scrollować aktualności, tylko skupić się na ikonce, dla której przyszłam.

Czytaj więcej about Live fully now. Jak Volvo mnie znowu(!) zniszczyło

Mamy już za sobą 123 dni w nowym składzie!

Mamy już za sobą 123 dni w nowym składzie!

Wszystko zaczęło się 1 marca… 1 marca 2016 r. puściliśmy w świat informację, że od tej pory my – czyli Zyta Machnicka, Jacek Krajewski i Kasia Borowicz – łączymy siły i działamy na cały etat pod wspólną marką Lightness. Wieść ta spotkała się z fantastycznym odbiorem branży HR & EB i choć pojawiła się tylko […]